福田 惠一(フクダ ケイイチ)

メッセージ

・経営の「ヒト」「モノ」「カネ」のうちの「ヒト」の活性化を目指し、労使の双方にとって望ましい人事制度や労務管理を実現するべくアドバイスをしています。

 

・昨今の労働基準法の改正(時間外上限規制、同一労働同一賃金)等、労働法制を踏まえた「社内規程」の整備や見直しについても支援しています。

会社名・屋号・連絡先

寿限無経営コンサルティング

電話番号 090-9615-5325
FAX番号 0774-93-2743
e-mail masuto@nike.eonet.ne.jp
ウェブサイト https://j-consul.com/

得意な支援内容

  1. 社員の活性化を目指した、賃金制度、人事考課制度、等級制度の構築や見直し、その後の運用の支援
  2. 人事労務問題の解決のために迅速な対応と再発防止策のアドバイス、及び助成金や補助金の申請支援業務
  3. 管理職研修、ハラスメント研修、考課者研修、若手育成研修等の各種の研修実施

保有資格

  • 中小企業診断士
  • 社会保険労務士

コンサルタントとしての強み

  • 過去70社以上での支援実績を基に、会社のニーズを汲んだ「人材力の強化を目指す人事制度」(賃金制度、人事考課制度、等級制度)構築と、その運用支援ができます。
  • 診断士、社労士としてだけでなく、一般会社の総務部員としての経験を踏まえ、労使双方の立場を踏まえたアドナイスができます。
  • 助成金、補助金のうち会社が利用できるものを探し、その申請支援業務をするという一連の経験を豊富に持っています。

学歴・コンサルタント職歴

  • 神戸大学法学部卒業(労働法専攻)
  • 金融機関にて、営業、融資業務を担当
  • その後、同金融機関系シンクタンクにて、16年間人事コンサルタントとして経験を積む。
  • 2015年10月寿限無経営コンサルティングを開業。 人事労務顧問として、人事制度構築、社内規程整備、助成金申請支援、各種研修を実施。同時に、5年間上場会社総務部に勤務し、人事労務面の経営課題解決、労務トラブル解決の経験を積む 

自己PR

・診断士、社労士、労務実務担当者の3つの複眼で、「理屈(法律)と実務のせめぎ合い」の打開策をみつけ、極力わかりやすくアドバイスするよう心掛けています。

・趣味は落語とジョギングです。この2つで心と体の健康を保つよう注力しています。

オンライン対応

  • セミナー対応:可
  • 相談対応:可
  • オンライン対応可能なツール:Zoom, Teams, Meet

ご提案資料

福田_セミナーカリキュラム・研修カリキュラムのご提案
福田_人事制度構築コンサルティングのご提案.pdf
PDFファイル 602.9 KB