前隈 秀夫（マエグマ ヒデオ）
メッセージ
人事評価制度の構築と中期経営計画の策定を主な専門分野としております。人事評価制度は、単なる評価・処遇の仕組みではなく、経営理念や経営戦略を社員一人ひとりの行動に結び付け、人材育成と組織力向上を実現するための重要な経営インフラであると考えています。
計画策定、人材ビジョンの明確化、等級・評価・賃金制度の設計、管理職への運用支援まで一貫して対応し、持続的成長に資する組織づくりをご支援してまいります。
会社名・屋号・連絡先
富士美コンサルティング
| 電話番号 | 090-4562-8779 |
| [email protected] | |
| ウェブサイト | https://fujimi-consul.com/ |
得意な支援内容
- 人事評価制度構築、組織活性化など人事組織（人材育成を含む）に関するご支援
- 経営戦略立案、経営改善計画策定など経営企画に関するご支援
保有資格
- 中小企業診断士
- 事業再生マネージャー
- 事業承継マネージャー
コンサルタントとしての強み
- 組織人事における各種規程類整備から、中小企業診断士だからこそ出来る攻めの人事評価制度の構築を得意としています。
- 業績悪化や資金繰りの悪化といった厳しい経営状況に直面している企業に対して、事業と財務の両面から経営改善の道筋を描き、計画に落とし込むことを得意としています。
- 経営企画部や社長室において、社長の参謀と秘書の両役割を果たし、社長に近いところで意思決定を補佐してきた経験が、中小企業の経営支援全般に役立っています。
学歴・コンサルタント職歴
学歴
・1994年 同志社大学商学部商学科卒業
・2010年 近畿大学法務研究科法務専攻（法科大学院）修了
職歴（企業勤務）
・1994年～上場メーカー2社（電子部品・機械）に勤務（経理財務･人事･経営企画･社長室）
職歴（独立後）
・2021年 富士美コンサルティング創業
・人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度）の構築に関する支援
・中期経営計画、経営改善計画の策定に関する支援
・その他、公的支援機関のアドバイザーとしての支援実績多数
自己PR
会社員時代はメーカー2社で経理財務、人事、経営企画、社長室等の業務に幅広く従事してまいりました。独立後はそれらの経験を活かし、人事評価制度の構築や組織活性化（人材育成を含む）、経営改善計画の策定などの支援を中心に活動しています。
奈良県の中小企業様の支援に全力で取組んでいきたいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。
オンライン対応
- セミナー対応：可
- 相談対応：可
- オンライン対応可能なツール：Zoom